安定した経営基盤を基にグローバルな成長を狙います。新しい事業戦略を計画

安定した経営基盤を基にグローバルな成長を狙います。

新しい事業戦略を計画どおりに遂行するには、企業としての経営基盤の強化が不可欠です。神戸製鋼グループでは、コーポレートガバナンスの強化や、ダイバーシティ推進、働き方変革として年休取得向上や長時間労働の是正の推進、多様な人材活用などの取り組みを進めています。また、工場周辺を中心とした地域共生活動や森林整備活動などの社会貢献活動にも力を注いでいきます。

2016年度からの中長期ビジョン「KOBELCO VISION “G+”」は、当社グループが今後いっそう強固なグループ体制を確立するための重要な取り組みです。私たちは、常に積極的に行動する姿勢を持ちながらチャレンジを続け、グローバル企業としてさらに成長していきます。

Kết quả (Việt) 1:

Ổn định tổ chức quản lý dựa trên mục tiêu cho sự phát triển toàn cầu.Quản lý cơ sở của công ty là điều cần thiết để thực hiện theo kế hoạch chiến lược mới. Và ngày Lễ nhận được tốt hơn như là một sự đổi mới workstyle, thúc đẩy sự đa dạng, và tăng cường quản trị doanh nghiệp trong nhóm Kobe thép, thúc đẩy sáng kiến như chương trình khuyến mại của lao động khắc phục, bằng cách sử dụng đa dạng các nguồn nhân lực trong một thời gian dài. Cộng đồng đa văn hóa tập trung xung quanh nhà máy và sẽ nhấn mạnh đóng góp xã hội, chẳng hạn như các hoạt động cải tiến của rừng.Trung bình-với tầm nhìn dài hạn 2016 "KOBELCO tầm nhìn" G + "", các sáng kiến quan trọng để thiết lập các nhóm tổ chức bây giờ là mạnh mẽ hơn. Chúng ta tiếp tục phải luôn luôn hành động tích cực tư thế trong khi các thêm sẽ tiếp tục phát triển như là một doanh nghiệp toàn cầu.

Kết quả (Việt) 2:

Mục tiêu tăng trưởng toàn cầu dựa trên một cơ sở kinh doanh ổn định.

Để thực hiện một chiến lược kinh doanh mới theo quy hoạch, nó là cần thiết để củng cố nền tảng quản lý như một công ty. Kobe Steel Group, củng cố và quản trị doanh nghiệp, thúc đẩy sự đa dạng, thúc đẩy quá trình sửa chữa cải nghỉ hàng năm và giờ làm việc dài như một cách để thay đổi làm việc, chúng tôi đang thúc đẩy các sáng kiến như một loạt các tài nguyên của con người. Ngoài ra, cũng trong hoạt động đóng góp xã hội như các trung tâm và các hoạt động chung sống trong khu vực và hoạt động quản lý rừng xung quanh nhà máy sẽ tiếp tục tập trung.

Trung và tầm nhìn dài hạn ", KOBELCO TẦM NHÌN" G + "" từ năm tài chính 2016, là một sáng kiến quan trọng cho Tập đoàn để thiết lập một cấu trúc nhóm mạnh mẽ hơn trong tương lai. Chúng tôi sẽ tiếp tục thách thức liên tục trong khi duy trì các hành vi hung hăng đến thái độ, chúng tôi sẽ tiếp tục phát triển như một công ty toàn cầu.