当該評価は、人事管理部門が前期下期の業績および当期上期の業績の最終評価

当該評価は、人事管理部門が前期下期の業績および当期上期の業績の最終評価により算出しますので、本項目は記入しないでください。

Kết quả (Việt) 1:

Đánh giá việc quản lý nhân sự hoạt động bằng việc đánh giá cuối cùng của việc thực hiện trong nửa cuối của năm tài chính trước đó và năm tài chính kết quả tài chính, vì vậy xin vui lòng không viết bài này.

Kết quả (Việt) 2:

Việc đánh giá, vì các bộ phận nguồn nhân lực sẽ được tính bằng cách đánh giá cuối cùng của năm tài chính trước đó nửa thứ hai của hiệu suất và năm nửa đầu của việc thực hiện, hãy làm món này không lấp đầy được.