受入建設企業は、毎月、一定期日に外国人建設就労者本人に対して直接賃金の

受入建設企業は、毎月、一定期日に外国人建設就労者本人に対して直接賃金の全額を支払う。
ただし、税金、社会保険料など法令に別段の定めがある場合または購買代金、社宅、寮その他の福利、厚生施設の費用、社内預金、組合費等、事理明白なものを賃金から控除する協定を労使で締結している場合は、その範囲内での控除をすることができる。なお、同協定により控除する額は実費を超えないものとする。
また、受入建設企業は賃金支払いに際して、現金支給の場合には、外国人建設就労者本人に賃金支払明細書を交付の上、賃金台帳に外国人建設就労者からの受領印又は受領の署名を徴する。口座振込みの場合は、口座振込みに関する労使協定を締結し、本人の同意書を取り賃金支払明細書の交付を行う。
なお、建設特定活動期間中に日本国内の移動費用が生じた場合には、受入建設企業の規定により旅費等の手当を支給する。

Kết quả (Việt) 2:

Chấp nhận các công ty xây dựng, hàng tháng, trả toàn bộ số tiền lương trực tiếp cho công nhân xây dựng nước ngoài bản thân để ngày nhất định.
Tuy nhiên, thuế, nếu nó nếu không được quy định trong luật và các quy định như bảo hiểm xã hội hoặc giá mua, nhà ở công ty, ký túc xá và các lợi ích khác, chi phí của các cơ sở phúc lợi, tiền gửi trong nhà, nghiệp đoàn, vv, và trích thỏa thuận từ lương gì đắn rõ ràng Nếu bạn đã nhập vào với lao động và quản lý, nó có thể làm cho việc khấu trừ trong phạm vi đó. Cần lưu ý rằng số tiền được khấu trừ của cùng một hiệp định không được vượt quá các chi phí thực tế.
Ngoài ra, tại thời điểm nghiệm thu của các công ty xây dựng tiền lương thanh toán, trong trường hợp thanh toán bằng tiền mặt được, so với đặc điểm kỹ thuật cấp thanh toán tiền lương cho công nhân xây dựng nước ngoài tự, chữ ký của các con tem nhận hoặc nhận từ các công nhân xây dựng nước ngoài để tiến sổ cái Các tính năng được. Trong trường hợp tài khoản chuyển khoản, ký kết thoả ước lao động quản lý về tài khoản chuyển khoản, và thực hiện việc phát hành đặc điểm kỹ thuật thanh toán tiền lương mất bản sắc của thỏa thuận.
Trong trường hợp chi phí chuyển động ở Nhật Bản đã xảy ra trong suốt thời gian hoạt động cụ thể xây dựng sẽ được thanh toán các khoản phụ cấp chi phí đi lại theo quy định của công ty xây dựng được chấp nhận.