Thuyさんお疲れ様です。売上達成店舗へのボーナス支給ですが、以前のル

Thuyさん

お疲れ様です。
売上達成店舗へのボーナス支給ですが、
以前のルールで支給をお願い致します。
今後、リーダーやスタッフ、店長は評価基準を見直し
用意にA以上の評価は獲得出来なくなります。
※日々の仕事を一生懸命取り組んでいる人のみが高い評価を得られる。

売上の0.5%という少ない金額を、評価の低い、高いに関わらず均等に
配分する事に店舗から大きな不満が出ているのは理解されていると思います。
正式にボーナス支給ルールを変更した際、店舗への告知や説明は完了しているのでしょうか。

8月以前のボーナス支給については、以前のルールでのボーナス支給の承認はメイ社長にも
許可をもらっていると現場から説明がありました。
至急、ボーナスの支払い対応をお願い致します。

ボーナス支給についての、以前のルールと変更後のルールの正式な書類を
久保川まで送って頂けますか。
確認させて下さい。
宜しくお願い致します。

Kết quả (Việt) 2:

Thủy là vũ cho công việc tốt. Nó là một tiền thưởng trả cho người bán hàng đạt được cửa hàng, nhưng cảm ơn bạn đã thanh toán trong các quy tắc trước đó. Trong tương lai, các nhà lãnh đạo và nhân viên, quản lý cửa hàng sẽ xem xét các tiêu chí đánh giá xếp loại A hoặc cao hơn để chuẩn bị cho bạn sẽ không kiếm được. ※ chỉ những người đang làm việc chăm chỉ ngày-to-ngày là rất hoan nghênh. Ít 0,5% số tiền bán hàng, đánh giá thấp, không kém bất kể cao Tôi nghĩ rằng đó là hiểu rằng đã đến với sự không hài lòng tuyệt vời từ nó đến cửa hàng để phân bổ. Chính thức khi bạn thay đổi các quy tắc thanh toán tiền thưởng, những gì được đưa ra thông báo hoặc giải thích để các cửa hàng nó đã được hoàn thành. Đối với các khoản tiền thưởng Tháng Tám trước, phê duyệt các khoản tiền thưởng trong các quy tắc trước cũng là chủ tịch trong Mei đã có một mô tả từ lĩnh vực này và đã có sự cho phép. Khẩn cấp, cảm ơn bạn thưởng hỗ trợ thanh toán. Về các khoản tiền thưởng, các tài liệu chính thức của các quy tắc trước và sau khi quy đổi gửi đến Ông có thể cho đến khi Kubokawa. Hãy để tôi kiểm tra. Cám ơn.