先日私 の 友人 の スペイン 人 が 、 「 ベトナム 人 と スペ

先日私 の 友人 の スペイン 人 が 、 「 ベトナム 人 と スペイン 人 は 似 て いる 」 と 言っ て い まし た 「 ベトナム 人 も スペイン 人 も 、 とても 家族 を 大切 に する , 仕事 も 大事 だ けど 、 まず とにかく 家族 が 大事 な ん だ 」 と。
一方 で 日本人 は 家族 も 大事 です が 、 同様 に 仕事 も 大事 に する 人 が 多い で す よ ね 。 仕事 が 人生 の 大切 な 要素 だ と する 考え方 は 、 日本人 にとって は 一般的 だ と 思い ます 。 こうした 国 や 文化 による 「 優先度 の 違い 」 は 、 日系企業 で 働く と よ hi く 感じる こと かも しれ ませ ん 。

Kết quả (Việt) 1:

Gần đây của Tây Ban Nha bạn bè của tôi là "người Việt Nam và Tây Ban Nha như có" và nói là có tốt hơn là "người dân Việt Nam và Tây Ban Nha là rất quan trọng cho các gia đình, công việc quan trọng, nhưng gia đình đầu tiên chăm sóc nó anyway".Nhiều người để chăm sóc công việc là tốt, nhưng mặt khác, các gia đình Nhật bản là quan trọng đối với tôi... Công việc là một phần quan trọng của cuộc sống và ý tưởng của tư tưởng cho Nhật bản thường sẽ. Và làm việc ở công ty Nhật bản ' ưu tiên giữa các quốc gia và nền văn hóa này, hi, nhiều người có thể cảm thấy sẽ không phải tôi.