Chủ tịch Mei là vũ cho công việc tốt. Vui lòng kiểm tra vì chúng tôi tạo ra một tiêu chí sự nghiệp của thể loại kinh doanh MARUKAME Udon. Nhiều người trong số các nội dung đi kèm với chuỗi để đánh giá định kỳ. Như "tạo ra các cửa hàng phát triển con người", giám đốc điều hành của hơn một nhà lãnh đạo tại các trung tâm của sự phát triển nguồn nhân lực đã tạo ra một tiêu chuẩn. Các nguồn nhân lực nhằm mgr từ người quản lý, như một tiền đề có thể được thực hiện trước cửa hàng tốt phát triển = phát triển nguồn nhân lực, đó là nội dung mà sẽ dạy cho các phần cơ bản của quản lý cần thiết để quản lý khu vực. Tôi nghĩ rằng nó chỉ là nguồn nhân lực có ngày-to-ngày không may đã có mặt trên những gì không thể có sự nghiệp. Tờ đánh giá sẽ được thực hiện trong suốt sự nghiệp, chẳng hạn như kiểm tra kiến thức chúng ta sẽ tạo ra. Nếu không có vấn đề về nội dung và tiến bộ trong việc này vì nó sẽ cung cấp cho tôi một câu trả lời trên tờ séc. Cám ơn.
đang được dịch, vui lòng đợi..
