三菱商事は、創業以来の社是である「三綱領」を拠り所に、公正で健全な事業

三菱商事は、創業以来の社是である「三綱領」を拠り所に、公正で健全な事業活動を推進しています。

企業行動の指針としての「企業行動指針」の制定、法令遵守関連社内諸規定の整備、コンプライアンス・オフィサー制の導入、危機管理体制の充実など、常にコンプライアンスの充実を図ってきました。

また、コンプライアンスを徹底するために、法規制や国連が定めた世界人権宣言や国際労働機関の国際労働基準等の国際ルールを社員一人ひとりが、遵守するとともに、社会規範に沿った責任のある行動をとることを定めた「三菱商事役職員行動規範」に宣誓・署名しています。

Kết quả (Việt) 1:

MC thúc đẩy hoạt động kinh doanh công bằng và âm thanh để các nguyên tắc nền tảng kể từ phương châm sáng lập của nó trong.

, Giới thiệu công ty hành động hướng dẫn như là một công ty hành động hướng dẫn ban hành, Pháp luật phù hợp với các công ty liên quan trong các quy định của các viên chức tuân thủ khi đào tạo quản lý khủng hoảng, nâng cao tuân thủ luôn luôn có.

Cũng, để đảm bảo việc tuân thủTuyên thệ và chữ ký để xác định rằng trách nhiệm dọc theo các chỉ tiêu xã hội với quốc tế quy định và xác định bởi pháp luật và quy định và Liên Hiệp Quốc bản tuyên ngôn nhân quyền và tổ chức lao động quốc tế tiêu chuẩn lao động quốc tế để phù hợp với mỗi và mọi nhân viên phải 'Tổng công ty Mitsubishi quy tắc ứng xử'.

Kết quả (Việt) 2:

Nền tảng là tuyên bố nhiệm vụ từ khi thành lập "Ba nguyên tắc", MC, đã được thúc đẩy hoạt động kinh doanh công bằng và âm thanh. Thành lập như là một hướng dẫn cho hành vi của công ty của "công ty quy tắc ứng xử", sự phát triển các quy định phù hợp liên quan đến nội bộ, sự ra đời của hệ thống Cán bộ tuân thủ, chẳng hạn như sự cần thiết phải xây dựng hệ thống quản lý khủng hoảng, và đã làm việc để tăng cường tuân thủ mọi lúc. Ngoài ra, để đảm bảo tuân thủ, tất cả nhân viên, sẽ thực hiện theo thông lệ quốc tế về tiêu chuẩn lao động quốc tế của Tổ chức Quốc tế Lao động và Tuyên ngôn Quốc tế Nhân quyền của Liên Hiệp Quốc và các luật và quy định được thành lập bởi các hành vi có trách nhiệm phù hợp với chuẩn mực xã hội Tôi tuyên thệ, đã ký quyết để có những "nhân viên Tổng công ty Mitsubishi Quy tắc ứng xử".