アジア諸国の発展に伴う、生産国として位置づけられてきたステージから消費

アジア諸国の発展に伴う、生産国として位置づけられてきたステージから消費国として新たなステージを迎えています・そのため、従来の労働不足の解消をするためにアジアを採用するやり方から、多様な人材ニーズに採用できるシステムが求められています。また、アジアへの進出にたいして、（市場、コストこ構造がいなるので、）ローカル人材をミドルマネジメント層として育成、採用できるシステムが必要です。

Kết quả (Việt) 1:

Trải qua một giai đoạn mới như một quốc gia tiêu dùng từ sân khấu do sự phát triển của các nước Châu á, có được vị trí như là nước xuất xứ và đang tìm kiếm một hệ thống có thể được áp dụng trong một loạt các nguồn nhân lực cần áp dụng Asia thiếu theo cách truyền thống của lao động từ. Ngoài thâm nhập vào Châu á chống lại （ thị trường, chi phí cấu trúc này là không phải như vậy ） hệ thống có thể sử dụng địa phương nhân khi một lớp quản lý trung là cần thiết.

Kết quả (Việt) 2:

Do sự phát triển của các nước châu Á, bởi vì nó không phải là bạn, mà bước vào một giai đoạn mới như các nước tiêu thụ từ giai đoạn đã được định vị như là một quốc gia sản xuất, từ cách thông qua khu vực châu Á để loại bỏ tình trạng thiếu lao động thông thường, nhu cầu nguồn nhân lực đa dạng hệ thống có thể được thông qua đã tìm kiếm. Ngoài ra, đối với việc mở rộng vào châu Á, (thị trường, bởi vì cơ cấu chi phí này là đã có) để phát triển nguồn nhân lực địa phương như lớp quản lý trung với, là cần thiết để áp dụng hệ thống có thể.