ＮＮＡ】人材コンサルティングの米ヘイグループが９日発表した調査リポート

ＮＮＡ】人材コンサルティングの米ヘイグループが９日発表した調査リポート「2016年度・世界の報酬動向」によると、来年の実質賃金の上昇率は地域別でアジアが最も高く、国別では上位10位のうち、５カ国をアジアが占めた。アジアではベトナムが唯一７％を超え、レバノンに次ぐ世界２位だった。中国が世界３位、タイが４位に付けた。

v8r9s7n7yj63obwt7f54-d62ce894.jpg

アジアの名目昇給率は、15年度予想より0.4ポイント低い6.4％になると予想。ただ低インフレを反映し、実質昇給率は4.2％と過去最高になるとみている。
来年の実質昇給率予想を国別でみると、レバノン（11.5％）に次いでベトナムが7.3％で２位。同国の名目昇給率は8.6％とインド（10.3％）やインドネシア（9.1％）などより低くなる見通しだが、インフレ率が1.3％と低い分、実質的な賃金の伸びが高くなるとみている。
世界３位は中国で6.3％になると予想。株価急落や輸出減少で経済が失速し、インフレ率は1.7％にとどまる一方で、熟練労働者の需要増による就業率上昇や新興中産階級の増加で名目昇給率は８％に上るとみている。
４位はタイの6.1％。物価上昇率がマイナス0.1％とデフレ状態にある中、名目賃金は今年と同様に６％上昇するとみている。アジアではフィリピンが5.2％で世界８位、インドが4.7％で10位に入った。日本は名目で２％、実質で１％上昇すると予想している。
調査は110カ国・地域以上の２万4,000社に属する従業員2,000万人以上を対象に実施。世界全体では低インフレを反映し、来年の実質賃金上昇率は過去３年で最高の2.5％になると予測している

Kết quả (Việt) 1:

ＮＮＡ】人材コンサルティングの米ヘイグループが９日発表した調査リポート「2016年度・世界の報酬動向」によると、来年の実質賃金の上昇率は地域別でアジアが最も高く、国別では上位10位のうち、５カ国をアジアが占めた。アジアではベトナムが唯一７％を超え、レバノンに次ぐ世界２位だった。中国が世界３位、タイが４位に付けた。 v8r9s7n7yj63obwt7f54-d62ce894.jpgアジアの名目昇給率は、15年度予想より0.4ポイント低い6.4％になると予想。ただ低インフレを反映し、実質昇給率は4.2％と過去最高になるとみている。来年の実質昇給率予想を国別でみると、レバノン（11.5％）に次いでベトナムが7.3％で２位。同国の名目昇給率は8.6％とインド（10.3％）やインドネシア（9.1％）などより低くなる見通しだが、インフレ率が1.3％と低い分、実質的な賃金の伸びが高くなるとみている。世界３位は中国で6.3％になると予想。株価急落や輸出減少で経済が失速し、インフレ率は1.7％にとどまる一方で、熟練労働者の需要増による就業率上昇や新興中産階級の増加で名目昇給率は８％に上るとみている。Thứ tư là 6,1% tại Thái Lan. Tỷ lệ lạm phát trừ 0,1 phần trăm và nghi ngờ ở trong tình trạng giảm phát, tiền lương danh nghĩa là tương tự như của năm nay lên 6 phần trăm. Ở Châu á Việt Nam 5,2% trong thứ tám lớn nhất thế giới, Ấn Độ 4,7% trong top 10 bước vào. Dự kiến sẽ tăng 2 phần trăm trong điều kiện danh nghĩa và trong thực tế điều khoản 1% Nhật bản.Nghiên cứu tiến hành hơn 20 triệu nhân viên thuộc 24000 trong hơn 110 quốc gia và khu vực. Hy vọng và phản ánh sự lạm phát thấp trên toàn thế giới, sự tăng trưởng trong lương thực cho những năm tới sẽ là 2,5% tốt nhất trong 3 năm qua

Kết quả (Việt) 2:

Theo Mỹ Hay Group báo cáo điều tra 9 thông báo "2016 năm tài chính, thế giới của xu hướng bồi thường" của NNA] tư vấn nguồn nhân lực, tỷ lệ tăng lương thực tế năm tiếp theo của châu Á là cao nhất trong khu vực, trong top 10 nước Trong số đó, châu Á chiếm 5 quốc gia. Vượt ra ngoài chỉ có 7 phần trăm Việt Nam ở châu Á, là lớn nhất thế giới thứ hai, đó là thứ duy nhất để Lebanon. Trung Quốc là nơi thứ ba thế giới, Thái Lan đã đưa ra 4 vị trí. v8r9s7n7yj63obwt7f54-d62ce894.jpg Á của danh nghĩa tăng lương tỷ, dự kiến là 0,4 điểm thấp hơn 6,4% so với 15 dự báo tài chính. Chỉ cần để phản ánh lạm phát thấp, tỷ lệ thực sự của tăng lương và dự kiến sẽ là 4,2 phần trăm và cao kỷ lục. Nhìn vào năm tới của một sự gia tăng đáng kể mức lương dự kiến trong cả nước, sau tại Lebanon (11,5%) vị trí thứ hai tại Việt Nam là 7,3%. Danh nghĩa tiền lương tăng cước trong nước là 8,6 phần trăm và Ấn Độ (10,3%) và Indonesia (9,1%) nhưng thấp trở thành triển vọng như thế, 1,3 phần trăm và tỷ lệ lạm phát một phần thấp, nó được xem như là sự tăng trưởng của tăng lương đáng kể. Vị trí thứ ba trên thế giới dự kiến sẽ là 6,3 phần trăm ở Trung Quốc. Giá cổ phiếu giảm mạnh và nền kinh tế xuất khẩu đang bị đình trệ tại một giảm, tỷ lệ lạm phát, một mặt để ở 1,7%, danh nghĩa tăng lương tỷ lệ với sự gia tăng tỷ lệ việc làm tăng và đang nổi lên tầng lớp trung lưu do tăng nhu cầu lao động có tay nghề cao được dự kiến sẽ tăng lên 8% . Vị trí thứ tư 6,1 phần trăm của Thái Lan. Trong số lạm phát đang ở trong trạng thái tiêu cực và giảm phát 0,1%, được coi là tiền lương danh nghĩa tăng lên tương tự 6% và năm nay. Thế giới nơi 8 tại Philippines 5,2% ở châu Á, Ấn Độ đã bước vào vị trí thứ 10 trong 4,7%. Nhật Bản dự kiến đến 2%, hầu như trong một gia tăng 1% giá trị danh nghĩa. Khảo sát tiến hành trên hơn 2.000 nhân viên triệu người thuộc 24.000 công ty của hơn 110 quốc gia và khu vực. Trong cả thế giới nó phản ánh lạm phát thấp, tốc độ tăng trưởng tiền lương thực tế năm tới và dự kiến sẽ được cao nhất là 2,5 phần trăm trong ba năm qua