平成26年度に付与されました年次有休休暇ですが、平成27年12月31日

平成26年度に付与されました
年次有休休暇ですが、
平成27年12月31日で消滅します。
（2年経過後の消滅時効）

また平成27年度年次有休休暇は
平成28年12月31日で消滅します。

11月給与明細の特休日数欄に（上段左から3行目）
今回消滅となる有休残日数が
表示されていますので、参考にして下さい。

*有休残が無い場合、平成27年度に入社された社員は
無記入となっております。

また平成28年1月1日に
平成28年度年次有休休暇が付与されます。

**平成27年7月2日以降に入社した社員につきましては
半年経過後に付与されます。

以上、不明な点等ありましたら
管理部までお問い合わせ下さい。

Kết quả (Việt) 1:

Đã được cấp ngày 26 tháng 3 năm 2003Để lại trả tiền hàng năm.Trong 12/31/2015 sẽ biến mất.(Sau một hai năm giới hạn trên)Ngoài ra hàng năm 0/2015 trả tiền để lại làVào 12/31/năm 2016 sẽ biến mất.kỳ nghỉ đặc biệt 11 trả khai ở số (từ dòng trái trên 3)Mất hiệu lực thời gian nào đã đóng cửa trên số dư làĐang hiển thị, vì vậy xin vui lòng giúp đỡ. Tham gia ngày tháng ba 27, 2003 trong sự vắng mặt của kỳ nghỉ trái, nhân viên của chúng tôi là Chúng ta trở nên không điền.Ngoài 1/1/20160/2016 sẽ được cấp để lại trả tiền hàng năm. * Tham gia 7/2/2015 cho nhân viên Được cấp sau sáu tháng.Hoặc nếu bạn có thắc mắc, v.v...Xin vui lòng liên hệ với khoa quản trị.

Kết quả (Việt) 2:

Đã được cấp trong năm 2014 năm tài chính
là được nghỉ hàng năm, nhưng
nó sẽ biến mất trong 31 tháng 12 năm 2015.
(Disappearance lão hóa của hai năm sau khóa học) cũng trong năm 2015 nghỉ có lương hàng năm sẽ biến mất trong 31 Tháng Mười Hai năm 2016. (Hàng thứ ba Upper từ trái sang), đặc biệt là kỳ nghỉ đặc điểm kỹ thuật số cột của tiền lương tháng mười một là Yukyu số còn lại của ngày mà tuyệt chủng hiện nay vì nó được hiển thị, vui lòng tham khảo. * Yukyu khi số còn lại không phải là, nhân viên đã được tham gia trong năm 2015 năm tài chính đã trở thành một trống. Ngoài ra ngày 01 tháng 1 2016 2016 hàng năm trả lương được cấp. ** Đối với người lao động đã tham gia vào hoặc sau ngày 02 tháng 7 với, năm 2015 và sẽ được cấp sau khi một mất hiệu lực của sáu tháng. Hay hơn nữa, nếu bạn có bất kỳ câu hỏi, vv Hãy liên hệ với bộ phận quản lý.