２ 会社は、第4条及び第12条並びに第14条第2項の規定に違反した従業

２ 会社は、第4条及び第12条並びに第14条第2項の規定に違反した従業員を就業規則並びにパートタイム従業員就業規則の定めるところに従い懲戒処分に付するとともに、会社に損害を与えた従業員に対して損害の賠償を求めることができる。

Kết quả (Việt) 1:

2 công ty có thể tìm kiếm các thiệt hại đối với nhân viên vi phạm quy định tại điều 4, điều 12 và điều 14, đoạn 2 theo quy định của quy chế, quy định nhân viên bán thời gian, kỷ luật và là công ty nhân viên bị ảnh hưởng tiêu cực.

Kết quả (Việt) 2:

2 công ty, cùng với bị xử lý kỷ luật theo quy định tại Điều 4 và Điều 12 và Điều 14 quy tắc của việc làm một nhân viên đã vi phạm các quy định của khoản 2, cũng như nhân viên bán thời gian làm việc quy định, các thiệt hại cho công ty nó có thể để xác định bồi thường thiệt hại đối với người lao động nhất định.