変更後のベトナムにおける資産(総資産)の定義も不明確だと思っています。上記は企業負担分についての変更内容を記載致しましたが、従業員個人負担分 dịch - 変更後のベトナムにおける資産(総資産)の定義も不明確だと思っています。上記は企業負担分についての変更内容を記載致しましたが、従業員個人負担分 Việt làm thế nào để nói

変更後のベトナムにおける資産(総資産)の定義も不明確だと思っています。

変更後のベトナムにおける資産(総資産)の定義も不明確だと思っています。
上記は企業負担分についての変更内容を記載致しましたが、従業員個人負担分に
ついても変更が入っているようですがよく分かりませんでした。

0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Tôi nghĩ rằng các định nghĩa Việt Nam sửa đổi tài sản (Tổng tài sản) là không rõ ràng.Ở trên mô tả những thay đổi mà công ty phải trả trong nhân viên xuất túiKhông chắc chắn về những thay đổi của mình.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Định nghĩa của tài sản tại Việt Nam sau khi thay đổi (tổng tài sản) cũng có thể nó là tôi nghĩ không rõ ràng.
Trong khi những điều trên là chúng ta đã mô tả những thay đổi về các công ty cổ phần, cho cá nhân người lao động chia sẻ
ngay cả với họ dường như có sự thay đổi, nhưng tôi không biết rõ.

đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: