新人スタッフに対して「管理員業務教育」「清掃技術教育」「マナー・事故防

新人スタッフに対して「管理員業務教育」「清掃技術教育」「マナー・事故防止教育」などの研修を行ないます。また、勤務開始後も労務管理や相談に乗るなどしてフォローし、関係性を築いていきましょう。

Kết quả (Việt) 1:

Cho nhân viên quản lý kinh doanh giáo dục mới, sạch công nghệ giáo dục, ứng xử, cách cư xử và tai nạn dự phòng giáo dục đào tạo. Cũng quản lý nhân sự và công việc tư vấn bắt đầu sau khi làm theo, hãy xây dựng một mối quan hệ.

Kết quả (Việt) 2:

Chống tân binh "giáo dục kinh doanh quản lý nhân sự" nhân viên sẽ thực hiện việc đào tạo, chẳng hạn như "giáo dục công nghệ sạch", "giáo dục Manor phòng chống tai nạn." Ngoài ra, để làm theo bằng cách, ví dụ, sau khi bắt đầu công việc cũng đi xe trong quản lý lao động và tư vấn, hãy xây dựng một mối quan hệ.