月給制とは、時間外労働手当等の変動賃金以外の月額賃金は固定され、月によ

月給制とは、時間外労働手当等の変動賃金以外の月額賃金は固定され、月による変動はないが、 給与計算期間の中途で、入社、退職、解雇、欠勤、休職、復職した場合は日割計算を行う。
４．時給制とは月の実働時間により支給する。
５．支給形態は、個々に締結する雇用契約書および労働条件通知書による。

Kết quả (Việt) 1:

(Mức lương hàng tháng) và thêm giờ để thời gian tính toán lương nửa chừng thay đổi lao động lương phụ cấp lương hàng tháng là cố định và các biến thể, nhưng tham gia đã nghỉ hưu, bắn, vắng mặt, để lại sự vắng mặt, đã được phục hồi.4. Thời gian sản xuất của tháng sẽ được trả tiền và hàng giờ.5. Hình thức thanh toán tùy thuộc vào những thỏa thuận cá nhân làm việc và thông báo về điều kiện làm việc.

Kết quả (Việt) 2:

Hệ thống tiền lương hàng tháng, tiền lương hàng tháng trả lương không biến như phụ cấp làm thêm giờ là cố định, không có thay đổi theo tháng, ở giữa giai đoạn biên chế, tham gia, nghỉ hưu, thôi việc, nghỉ việc, để lại vắng mặt, nếu bạn trở lại làm việc trong ngày làm các tính toán phân chia.
4. Nó được thanh toán bởi thời gian sản xuất của tháng và giờ.
5. Hình thức thanh toán, phù hợp với hợp đồng lao động và điều kiện làm việc để ý đến kết luận riêng.