33名の内訳】 ・2名は学生で本日退社済み！・・・何故学生！。 ・15

33名の内訳】
・2名は学生で本日退社済み！・・・何故学生！。
・15名も学生で2/14に退社予定！・・・何故学生！。
・7名は一般だが2/14に退社予定！・・・何故！。
・8名はCOPALから来て頂いたが4名は戻りを希望！。
・1名だけが自社採用であり継続予定。

＊つまりテト前（明日以降）の戦力は26名（△24名）だけ
であり、テト後に残って頂ける方は4名（△46名）だけに
なってしまう危険があります！。

＊しかも、2/26の新規採用予定50名も危ないとの情報であり
テト直後は採用Riskだけで△96名（テト前採用△46名＋
テト後採用△50名）になる危険があります。

最悪は、RepairのStop、試作の調整、Staffの現場動員・・・
それでも調整が出来なければLine-Stopを考えざるを得ないと
思いますので、ご協力をお願いします。

VuMG 殿
前述の最悪条件（新人採用△96名）にて人員計画のシミュ
レーションを実施して下さい。

Kết quả (Việt) 1:

Ngoài ra, 33] -2 giờ sáng theo học sinh còn lại vào ngày hôm nay! Và tại sao sinh viên! -15 sinh viên trong Feb.14th bỏ sẽ! Và tại sao sinh viên! -Tướng 7 Feb.14th rút lên kế hoạch! Và lý do tại sao! -8 tên gọi xuất phát từ COPAL mũ bốn sẽ trở lại! -1 trong bổ sung cho tên kế hoạch của họ thông qua và tiếp tục.＊, mà lực lượng trước tết (sau ngày mai) 26. ） （-24 tên chỉ Và những người sẽ vẫn còn sau khi （ Tết 4) (46 ） chỉ đến Nó có thể kết thúc!＊ là nguy hiểm và được nêu ra, 50 2 / 26 mới thông qua kế hoạch và thông tin Ngay sau khi âm lịch không chỉ chấp nhận rủi ro) (96 （ Tết trước khi nhận con nuôi) (46 + Âm lịch sau đó áp dụng) (50 ） trong đó có là một nguy cơ.Tồi tệ nhất trang web vận động phối hợp ngăn chặn sửa chữa và phát triển, nhân viên...Phải suy nghĩ dòng cửa vẫn còn không thể điều chỉnhVì vậy, xin vui lòng giúp chúng tôi.VuMG Palace Điều kiện bất lợi của việc tuyển dụng nói trên （) (96 ） tại SMU nhân viên lập kế hoạch Xin vui lòng thực hiện khẩu /.

Kết quả (Việt) 2:

33 người Breakdown]
- hai trong số đó hiện nay đã từ chức đã được một sinh viên! ... Tại sao học sinh! .
· 15 người cũng để lại các kế hoạch của công ty đến 14/2 trong sinh viên! ... Tại sao học sinh! .
· Chung nhưng để lên kế hoạch cho 14/02 Seven! ... Tại sao! .
• 8 người trong số họ muốn trở về là mũ được nhưng bốn đến từ COPAL! .
• Chỉ có một người được thông qua kế hoạch tiếp tục của nó. * Nói cách khác trước Tết chỉ buộc 26 người (vào ngày mai hoặc sau này) (△ 24 người) là người có thể ở lại sau Tết chỉ trong vòng bốn (△ 46 người) có một nguy cơ là nó sẽ trở thành! . * Ngoài ra, một nhân viên mới 2/26 lịch thông tin và cũng nguy hiểm của 50 người ngay lập tức sau Tết chỉ được thông qua rủi ro △ 96 người (Tết trước khi áp dụng △ 46 người + có một nguy cơ của Tết sau khi thông qua △ 50 người). Tồi tệ nhất, Stop phần Sửa chữa, điều chỉnh của các mẫu thử nghiệm, huy động trang web ... của nhân viên để được trừ khi buộc phải không nghĩ Line-Stop vẫn có thể điều chỉnh nó để bạn suy nghĩ, cảm ơn bạn đã hợp tác của bạn. VuMG trường mô phỏng lập kế hoạch lực lượng lao động của các điều kiện tồi tệ nhất kể trên (tuyển △ 96 người) phải được thực hiện cấu hình.