勤務期間12ヶ月が有って普通条件で通勤する労働者は年間有給休暇12日間

勤務期間12ヶ月が有って普通条件で通勤する労働者は年間有給休暇12日間とする。

2. 勤務期間12ヶ月未満の労働者の有給休暇は就労期間に応じた割合で年次休暇が決まる。

Kết quả (Việt) 1:

Người lao động đã làm việc 12 tháng, thường là để làm việc trong các kỳ nghỉ trả tiền hàng năm 12 ngày.2. người lao động làm việc thời gian ít hơn 12 tháng trả tiền nghỉ phép phụ thuộc vào hàng năm để lại với tốc độ tùy thuộc vào thời gian làm việc.

Kết quả (Việt) 2:

Những người lao động đi làm trong điều kiện bình thường có một thời gian phục vụ 12 tháng đến một nghỉ hàng năm 12 ngày.

2. trả lương cho người lao động ít hơn so với thời gian phục vụ nghỉ 12 tháng hàng năm được xác định theo tỷ lệ phù hợp với thời gian làm việc.

Kết quả (Việt) 3:

Trong khi làm việc 12 tháng, điều kiện làm việc của người lao động bình thường trên một năm nghỉ miễn phí 12 ngày.2. Trong khi làm việc 12 tháng thời hạn của lương người lao động nghỉ việc, theo quyết định năm tỷ lệ trong thời gian nghỉ phép.