目的 本規定は、情報セキュリティガイドラインに定める営業秘密の不正な取

目的
本規定は、情報セキュリティガイドラインに定める営業秘密の不正な取得、使用および開示、その他営業秘密に係る不正行為防止を実現するため、営業秘密の管理に関する事項を定めたものである。


Ⅱ．適用範囲
１．適用責任
全従業員
・全従業員は、本規定により定められた事項を遵守しなければならない。

２．適用対象
本文にて営業機密と指定された書類等


Ⅲ．参考資料
・就業規則
・GAR-18 警告文管理規程
・「GAM-05-01 営業秘密管理マニュアル」
・「GAM-04-02 顧客及び外部業者工場立入管理マニュアル」
・営業秘密等管理責任者決定書


Ⅳ．内容
１．定義
本規定において「営業秘密」とは、会社が保有する経営上、技術上または営業上の情報であって、会社が秘密として管理し、または第３条による指定をなしたものをいう。また「営業秘密資料」とは、営業秘密に関する書類、写真、磁気テープ、電子ファイル、電子記録媒体、フロッピーデスク、サンプル及び開発中の製品、これに類する装置・設備その他これに関する一切の資料並びにその複写物及び複製物をいう。なお以下では、前記営業秘密及び営業秘密資料を総称して「営業秘密等」という。

２．管理責任者
営業秘密等を管理するため、営業秘密等管理責任者(以下「管理責任者」という)を置く。なお管理責任者はGeneral Directorにより指名され、「書式：GAR-05-F01 営業秘密等管理責任者決定書」により記録される。

３．管理責任者の責務
管理責任者の責務は以下に掲げるとおりとする。
3.1. 営業秘密等を指定し、かつ、その秘密とすべき期間、これを開示出来る者の範囲およびその利用方法を、社員に対して具体的に明示する。
3.2. 営業秘密資料に朱印を押捺するなど適切な方法で、営業秘密資料である旨および前項の期間並びに開示許容範囲を表示する。
3.3. 秘密とする必要のなくなった営業秘密について、秘密の解除を行う。
3.4. 「GAM-05-01 営業秘密管理マニュアル」により定められた事項を行う。

４．営業秘密等の複写及び複製
極秘に分類された営業秘密等の複写及び複製は行ってはならない。ただし、管理責任者に事前の承認を得たときは、業務上の必要のある場合に限り、これを行うことが出来る。

５．営業秘密等の管理
営業秘密等は「極秘」「マル秘」「社内限」に分類し、そのぞれの分類に合った適切な方法で管理しなければならない。なお詳細については「GAM-05-01 営業秘密管理マニュアル」に定めるものとする。

６．営業秘密等の利用
6.1. 営業秘密資料の利用を許されていない者がこれを利用する場合は、管理責任者にその旨を申し出るものとし、その指示に従わなければならない。
6.2. 管理責任者は、前項の利用者の利用状況を明らかにするために、利用者名簿の使用等 必要な措置を講じなければならない。

７．営業秘密類の廃棄
営業秘密類の廃棄は管理責任者が決定し、その指示に基づいて焼却、裁断その他適切な方法
により行わなければならない。

８．営業秘密等の創出に関する申告
業務を遂行する過程で営業秘密等となるべき情報または資料を創出した場合は、遅滞なく管
理責任者に申告しなければならない。

９．他社の営業上の秘密の取得に関する申告
業務を行うに際し、他社の営業上の秘密を取得し、または取得しようとする場合は、事前ま
たは事後遅滞なく、管理責任者に申告しなければならない。また営業上の秘密の使用に当たっ
ては管理責任者の指示に従うものとする。

１０．秘密保持義務
10.1. 営業秘密等は、第３条で開示を認められた者以外のいかなる者にも開示または漏洩しないものとし、退職後も同様とする。
10.2. 営業秘密は指定された業務以外の目的に使用しないものとし、退職後も同様とする。
10.3. 前10.2.の定めにも関わらず、業務上営業秘密を第三者に開示または使用する必要がある場合には、管理責任者の事前承認を得て、これを行うことができる。
10.4 従業員は管理責任者の事前承認なく営業秘密を用いて特許権、その他の権利取得を試みてはならない。

１１．誓約書
11.1. 従業員は入社時または入社後必要に応じて、別途定める誓約書「書式：GAR-05-F02 誓約書」により顧客情報等及び営業秘密等に関する秘密保持誓約書を会社に提出しなければならない。
11.2. 従業員は退職時、別途定める誓約書「GAR-05-F03 情報返還及び非開示に関する誓約書」を会社に提出しなければならない。
11.3. 顧客及び外部業者が工場に立ち入る場合は「GAR-04 セキュリティ管理規程」及び「GAM-04-02 顧客及び外部業者工場立入管理マニュアル」に従い、誓約書を提出しなければならない。

１２．顧客情報等及び営業秘密資料の返還
12.1. 社員が退職する場合、または顧客情報等及び営業秘密に係る部門その他管理責任者が指定する部門から離籍する場合は、一切の顧客情報等および営業秘密資料を会社に返還しなければならない。
12.2. 社員が他の拠点に移籍する場合は、管理責任者が指定する顧客情報等及び営業秘密資料を会社に返還しなければならない。

１３．事故発生
情報の漏洩、不正使用、紛失、搾取、本規定への違反等が認められた場合、もしくはその恐
れがある場合は、速やかに管理責任者に報告しなければならない。

１４．教育
営業秘密の管理を管轄する部門(総務部)は、定期的に営業秘密管理に関する教育を実施しな
ければならない

１５．監査
管理責任者または総務部は、営業秘密等の管理状態を確認する為、監査を行う場合がある。
監査対象となる部門及び担当者は監査に協力しなければならない。

１６．違反
本規定に違反した場合は、就業規則及び警告文管理規程 に基づき処罰する。





添付資料：
「書式：GAR-05-F01 営業秘密等管理責任者決定書」
「書式：GAR-05-F02 誓約書」
「書式：GAR-05-F03 情報返還及び非開示に関する誓約書」

Kết quả (Việt) 1:

Mục đích Đối với điều khoản này là mua lại bất hợp pháp bí mật kinh doanh trong các nguyên tắc bảo mật thông tin, sử dụng và tiết lộ, liên quan đến bí mật kinh doanh và công tác phòng chống gian lận khác, xác định những vấn đề liên quan đến việc quản lý các bí mật thương mại.Ⅱ． Phạm vi áp dụng1. Chịu trách nhiệm cho việc áp dụng Tất cả nhân viên của chúng tôi -Tất cả nhân viên là những vấn đề được xác định căn cứ vào quy định này phải tuân thủ.2. Áp dụng cho Trong văn bản được chỉ định như là tài liệu bí mật kinh doanh, v.v...Ⅲ． Tài liệu tham khảo • Quy định về tuyển dụng Quy định báo cáo cảnh báo GAR-18 "GẤM-05-01 quản lý bán hàng tư nhân hướng dẫn sử dụng -"GẤM-04-02 khách hàng và nhà cung cấp bên ngoài nhà máy sản xuất ngay trong khuôn viên quản lý hướng dẫn sử dụng. Bí mật thương mại thư giám đốc quản lý quyết định, v.v...Ⅳ． Nội dung 1. Định nghĩa Cho biết các thuật ngữ quản lý trong "bí mật kinh doanh", được tổ chức bởi công ty quản lý, thông tin kỹ thuật hay kinh doanh và công ty bí mật hoặc thực hiện một chỉ định căn cứ theo điều 3. Cũng hoạt động như là "bí mật kinh doanh" tài liệu liên quan đến bí mật, hình ảnh, băng và tập tin điện tử, truyền thông điện tử ghi âm, đĩa mềm, mẫu và sản phẩm đang được phát triển, tương tự như các thiết bị và thiết bị "có nghĩa là gì về bài viết này và bản sao đó và của bất kỳ khác. Tuy nhiên, dưới đây, nói chung các bí mật thương mại và các bài viết bí mật kinh doanh, "bí mật thương mại" như. 2. Giám đốc quản trị Để quản lý các bí mật thương mại, bí mật thương mại, quản trị viên trưởng (sau đây gọi là "quản lý"); Một sĩ quan bởi Tổng Giám đốc được bổ nhiệm ở định dạng: GAR-05-F01 bí mật thương mại, quản lý chịu trách nhiệm về quyết định "viết" bởi. 3. Trách nhiệm của quản lý Trách nhiệm của quản lý được liệt kê dưới đây. 3.1. bí mật kinh doanh, cung cấp, mà thời gian nên được giữ bí mật và có thể được tiết lộ cho các bên và cách họ sử dụng người lao động chỉ định đặc biệt. Rằng trong một cách thích hợp, họ imprint Vermillion 3.2. tiếp thị bí mật điều bí mật tiếp thị bài viết và thấy chấp nhận được tiết lộ và giai đoạn trước. Bí mật thương mại và bí mật 3.3. phải không còn cho nâng bí mật. 3.4. thực hiện các vấn đề như cung cấp cho bởi GAM-05-01 marketing secrets quản lý hướng dẫn sử dụng. 4. Bí mật thương mại, sao chép và sao chép Không nên đi sao chép các bí mật thương mại được phân loại như là bí mật hàng đầu, và sao chép. Bạn có thể, Tuy nhiên, khi được chấp thuận trước cho nhà quản lý chỉ khi nhu cầu hoạt động, để làm điều này. 5. Quản lý các bí mật thương mại, vv. Bí mật thương mại, phân loại "top secret", "secret" và "bí mật" và rằng mỗi người phải được quản lý một cách thích hợp, thích hợp cho phân loại. Lưu ý để biết thêm thông tin về GAME-05-01 hoạt động hướng dẫn sử dụng quản lý riêng sẽ. 6. Sử dụng các bí mật thương mại, vv. Để sử dụng này sử dụng trái phép 6.1. viên chức quản lý bài viết tiếp thị bí mật đó sẽ và phải thực hiện theo các hướng dẫn. Cho 6.2. nhà quản lý cần làm rõ việc sử dụng các đoạn trước, sẽ có các biện pháp cần thiết với danh sách của người dùng. 7. Bí mật kinh doanh của chất thải Bán hàng bí mật của viên chức quản lý chất thải quyết hỏa táng theo các chỉ dẫn, cắt hoặc phương pháp thích hợpĐược thực hiện bởi. 8. Liên quan đến việc tạo ra các bí mật thương mại, vv. Nếu bạn tạo các tài liệu hoặc thông tin khác để là bí mật thương mại, và trong quá trình làm việc, không chậm trễ, ốngQuản lý cán bộ phải được báo cáo. 9. Tuyên bố liên quan đến việc mua lại các công ty tư nhân hoạt động trên Nếu bạn muốn làm kinh doanh, và có được bí mật kinh doanh của bên thứ ba, hoặc cố gắng để có được trước.Tran thực tế mà không có sự chậm trễ, phải được báo cáo cho người quản lý. Còn riêng sử dụng thương mại.Là bạn sẽ làm theo các hướng dẫn về trách nhiệm quản lý. 10. Nghĩa vụ bảo mật10.1. thương mại bí mật, và sẽ không tiết lộ cho bất cứ người khác hơn là những người được công nhận trong điều 3 tiết lộ cho các quỹ hưu trí như là tốt.10.2. thương mại bí mật và được sử dụng cho các mục đích khác hơn là doanh nghiệp được chỉ định, sẽ có các quỹ hưu trí tương tự.10.3. trước 10.2. cần bất kể quy định, doanh nghiệp thương mại bí mật được tiết lộ cho bên thứ ba hoặc sử dụng sự chấp thuận trước của người quản lý để làm điều này bạn có thể.10,4 các nhân viên mà không có sự chấp thuận trước của quản lý chịu trách nhiệm bằng cách sử dụng bí mật thương mại để có được quyền bằng sáng chế, và các quyền khác có thể cố gắng. 11. Cam kết 11.1. nhân viên tham gia hoặc các hình thức: GAR-05-F02 cam kết thỏa thuận quy định một cách riêng biệt như là cần thiết sau khi gia nhập thông tin khách hàng và phải được đệ trình với các thỏa thuận công ty liên quan đến bí mật thương mại. 11.2. nhân viên nghỉ hưu sẽ cam kết thông tin GAR-05-F03 trở lại liên quan đến thỏa thuận không tiết lộ mẫu phải được đệ trình trong công ty. Theo quy định quản lý của GAR-04 bảo mật và "trò CHƠI-04-02 khách hàng và nhà cung cấp bên ngoài nhà máy sản xuất ngay trong khuôn viên quản lý hướng dẫn sử dụng" 11.3. khách hàng và nhà thầu truy cập vào máy và sẽ gửi bản tuyên thệ. 12. Sự trở lại của các khách hàng kinh doanh và thông tin bí mật bài viết Doanh thu ngành 12.1. nhân viên, hoặc liên quan đến bí mật kinh doanh và thông tin khách hàng, một số chỉ định người quản lý khác từ sẽ trở lại các công ty bất kỳ và tất cả các khách hàng kinh doanh và thông tin bí mật bài viết. 12.2. nhân viên được chuyển giao cho các địa điểm khác để được xác định sẽ được duy trì bởi thông tin khách hàng và kinh doanh bí mật bài viết sẽ trả lại cho công ty. 13. Vụ tai nạn. Quan sát thấy vi phạm công bố thông tin, sử dụng trái phép, mất mát, khai thác, điều khoản, vv, hoặc sợ hãiVà các viên chức hành chính phải báo cáo kịp thời.14. Giáo dục Một bộ phận (tướng giao bộ) có thẩm quyền trong việc quản lý các bí mật thương mại là thường xuyên và quản lý giáo dục tư nhân bán hàngSẽ không 15. Kiểm toán Khi các kiểm toán viên hoặc các bộ phận để xác minh điều kiện quản lý của bí mật thương mại; Khoa sẽ được kiểm tra và người đại diện thì hợp tác với kiểm toán. 16. Hành vi vi phạmNếu bạn vi phạm các quy định này, dựa trên các quy tắc và cảnh báo cáo quy định và trừng phạt.File đính kèm: Quản trị viên quyết định định dạng: GAR-05-F01 thương mại bí mật, vv.Định dạng: GAR-05-F02 tuân thủ giấy chứng nhận"Trở về định dạng: GAR-05-F03 thông tin liên quan đến thỏa thuận không tiết lộ"

Kết quả (Việt) 2:

Mục đích
quy định này, thu thập bất hợp pháp bí mật kinh doanh theo quy định tại hướng dẫn bảo mật thông tin, để nhận ra việc sử dụng và tiết lộ, phòng chống gian lận theo một bí mật thương mại, những người quyết định các vấn đề liên quan đến việc quản lý các bí mật thương mại.


Ⅱ. Phạm vi
1. Áp dụng trách nhiệm
tất cả các nhân viên
, tất cả các nhân viên phải tuân thủ các vấn đề được xác định bởi quy định này.

2. Áp dụng cho
văn bản tài liệu đã được chỉ định là bí mật thương mại trong đó


Ⅲ. Tài liệu tham khảo
và các quy định lao động
· GAR-18 cảnh báo các quy định quản lý tuyên bố
, "GAM-05-01 quản lý bí mật của nhãn hiệu thương mại"
- "GAM-04-02 khách hàng và nhà cung cấp bên ngoài nhà máy - quản lý trang web bằng tay"
, bí mật thương mại, vv trưởng quyết định quản trị


ⅳ. Nội dung
1. Định nghĩa
trong đặc tả này như là một "bí mật thương mại" được, về quản lý của công ty được tổ chức, đó là thông tin về kỹ thuật, kinh doanh, công ty đề cập đến những người không có chỉ định của quản lý như một bí mật hoặc Điều 3 ,. Ngoài các tài liệu "thương mại vật liệu bí mật" là có liên quan đến bí mật kinh doanh, hình ảnh, băng từ, các file điện tử, e-ghi trung bình, đĩa mềm, các mẫu và trong sự phát triển của sản phẩm, tất cả các tài liệu cũng như của nó liên quan đến một bộ máy và thiết bị khác này tương tự như sau nó đề cập đến vật liệu sao chép và bản sao. Sau đây, chúng tôi được gọi chung là các bí mật thương mại và các tài liệu bí mật thương mại được gọi là một "bí mật thương mại, vv".

2. Quản lý chịu trách nhiệm
quản lý các bí mật thương mại, vv, đặt bí mật thương mại như quản trị viên trưởng (sau đây gọi là "quản đốc"). Cần lưu ý rằng quản trị viên trưởng được bổ nhiệm bởi Tổng Giám đốc ,: nó được ghi lại bởi các "bí mật thương mại GAR-05-F01 dạng như quyết định quản lý có trách nhiệm".

3. Trách nhiệm của quản lý chịu trách nhiệm về
trách nhiệm của các cấp quản lý được thực hiện như được liệt kê dưới đây.
3.1. Xác định một bí mật thương mại, vv, và, thời gian nên là bí mật, việc tiết lộ có thể là một người có phạm vi và việc sử dụng nó cho việc này, cụ thể chứng minh cho nhân viên.
3.2. Trong một cách thích hợp như vân tay của con dấu màu đỏ trên các tài liệu bí mật thương mại, để xem thời gian cũng như công bố phạm vi chấp nhận được cho thấy rằng việc mua bán nguyên liệu bí mật và được quy định tại các khoản trên.
3.3. Bí mật thương mại mà bạn không còn cần phải là một bí mật, để phát hành các bí mật.
3.4. Thực hiện các vấn đề kết quả xác định bởi "quản lý bí mật của nhãn hiệu GAM-05-01 thương mại".

4. Sao chép và nhân bản của thương mại đó bí mật
bản sao bí mật thương mại được phân loại như vậy để đầu bí mật và sao chép phải được thực hiện. Tuy nhiên, khi sự chấp thuận trước đại diện quản lý chỉ khi có nhu cầu kinh doanh, nó có thể làm điều này.

5. Quản lý các bí mật thương mại
bí mật thương mại, vv phải được quản lý trong một "tối mật", "bí mật" và phân loại là "giới hạn trong nhà", một phương pháp thích hợp phù hợp với phân loại tương ứng của họ. Cần lưu ý rằng để biết thêm thông tin và những gì được quy định trong "quản lý bí mật của nhãn hiệu GAM-05-01 thương mại".

6. Sử dụng bí mật thương mại như vậy
nếu người không được phép sử dụng là 6,1. Thương mại vật liệu bí mật để tận dụng lợi thế của việc này là nhằm cung cấp nước đến các quản lý có trách nhiệm, thì phải thực hiện theo các hướng dẫn.
6.2. Quản lý người có trách nhiệm, để làm rõ việc sử dụng các phần trước của người sử dụng, phải thực hiện các biện pháp cần thiết như việc sử dụng danh sách người dùng.

7. Xử lý các bí mật thương mại như
xử lý lớp học bí mật thương mại được xác định bởi người quản trị trưởng, thiêu hủy theo hướng dẫn, cắt phương pháp thích hợp khác
phải được thực hiện bởi.

8. Tuyên bố về việc tạo ra như bí mật thương mại
nếu bạn tạo ra một bí mật thương mại, vv và làm cho thông tin hoặc tài liệu trong quá trình thực hiện các hoạt động, không cần ống chậm trễ
phải được khai báo với quản lý có trách nhiệm.

9. Tuyên bố về các bí mật của việc mua vào các công ty khác của doanh nghiệp
khi thực hiện công việc, nếu bạn nhận được một bí mật về các công ty khác của doanh nghiệp, hoặc cố gắng để có được trước hoặc
là không có hậu chậm trễ, nó phải được khai báo với quản trị viên trưởng . Cũng nhấn sử dụng các bí mật thương mại
được giả định theo hướng dẫn của quản đốc.

10. nghĩa vụ bảo mật
10.1. bí mật thương mại, vv, cũng không được tiết lộ hoặc bị rò rỉ cho bất kỳ người nào khác hơn là người đã được công nhận tiết lộ tại Điều 3, giống nhau ngay cả sau khi nghỉ hưu.
10.2. Triển bí mật và không được sử dụng cho các mục đích khác hơn so với các doanh nghiệp quy định, và cũng sau khi nghỉ hưu.
10.3. Mặc dù trước 10.2. Tập hợp, khi nó là cần thiết để tiết lộ hoặc sử dụng bí mật kinh doanh thương mại cho một bên thứ ba, có thể là với sự chấp thuận trước của người đại diện quản lý, làm như vậy.
10.4 Nhân quyền sáng chế bằng cách sử dụng sự chấp thuận trước mà không có bí mật thương mại của các quản trị viên trưởng, không nên cố gắng mua lại quyền lợi khác.

11. Pledge
11,1 nhân viên khi cần thiết sau khi gia nhập vào thời điểm đó hoặc thuê, riêng biệt được xác định bởi lời thề, ". Định dạng: GAR-05-F02 lời thề" của trình cam kết bảo mật liên quan đến thông tin khách hàng, và như thế, và bí mật thương mại, vv để các công ty phải có.
11.2. Các nhân viên khi nghỉ hưu, phải nộp một "cam kết bằng văn bản về sự trở lại thông tin GAR-05-F03 và không tiết lộ" lời thề quy định riêng cho công ty.
11.3 Nếu khách hàng trong và bên ngoài có tay nghề cao trong nghệ thuật để nhập vào các nhà máy phù hợp với "GAR-04 Quy chế quản lý an ninh" và "GAM-04-02 khách hàng và nhà máy cung cấp bên ngoài - quản lý trang web dẫn sử dụng"., Phải nộp một cam kết bằng văn bản.

12. Trả lại thông tin khách hàng, và như thế, và kinh doanh vật liệu bí mật
12.1. Nếu nhân viên nghỉ hưu, hoặc nếu các bộ phận liên quan đến, và như thế, và thương mại thông tin khách hàng bí mật quan hành chính khác để Riseki từ bộ phận được quy định, bất kỳ thông tin khách hàng, và như thế, và các tài liệu bí mật thương mại nó phải trả cho công ty.
12.2. Nếu nhân viên để chuyển cho cơ quan khác phải trả về thông tin của khách hàng như quản đốc chỉ định và kinh doanh vật liệu bí mật cho công ty.

13. Tai nạn
rò rỉ thông tin, sử dụng trái phép, mất mát, khai thác, nếu vi phạm như quy định này đã được quan sát, hoặc sợ hãi
nếu bạn đang có một ý chí, phải báo cáo ngay với quản trị viên trưởng.

14. Giáo dục
khoa có thẩm quyền đối với việc quản lý các bí mật thương mại (Sở Nội vụ), giáo dục hành vi đó trên thường xuyên giao quản lý bí mật
sẽ là

15. Kiểm toán
viên quản lý hoặc Sở Vụ Tổng hợp, để khẳng định hành chính nhà nước, chẳng hạn như các bí mật thương mại, có một trường hợp thực hiện kiểm toán.
Sở và người phụ trách để được kiểm toán có trách nhiệm phối hợp với kiểm toán.

16. Vi phạm
không tuân thủ quy định này, để trừng phạt trên cơ sở các quy tắc làm việc và các quy định quản lý tuyên bố cảnh báo.





File đính kèm:
"Định dạng: bí mật thương mại GAR-05-F01 như quyết định quản lý có trách nhiệm"
, "Format: GAR-05-F02 Pledge"
"Định dạng:. Cam kết về sự trở lại thông tin GAR-05-F03 và không tiết lộ"