「部下一人一人と対話し、傾聴し、育成指導していく」という強い信念と、具

「部下一人一人と対話し、傾聴し、育成指導していく」という強い信念と、具体的事実を受け入れる度量の広さ、謙虚さが必要

Kết quả (Việt) 1:

Niềm tin mạnh mẽ "và tương tác với các cá nhân nhân viên, và lắng nghe, để đào tạo" và ungenerous để chấp nhận một thực tế cụ thể của sự khiêm nhường yêu cầu

Kết quả (Việt) 2:

"Tương tác với mỗi người cấp dưới, nghe, bồi dưỡng lãnh đạo", và một niềm tin mạnh mẽ rằng, khiếm nhả chấp nhận thực tế cụ thể, phải có sự khiêm tốn