Về chất lượng, chứ không phải bởi các cơ chế phòng ngừa với, phòng chống tràn qua sự kiểm tra trong quá trình cuối cùng
đã trở thành quản lý chính, có thể nói rằng những thách thức trong tương lai và có tính đến các chi phí cải thiện.
Từ những nỗ lực của các phần giáo dục nhân viên hơi yếu, tôi muốn hỏi trước khi cuối cùng của cải.
Ngoài ra, giả sử một nỗ lực bắt đầu với Ryohin Keikaku như, quy tắc, tài liệu và mỗi bản ghi các thủ tục đó sẽ được yêu cầu.
Kể từ khi nó được làm cơ sở nhân viên nhận thức và quản lý, và tôi sẽ nghĩ rằng nó có thể đáp ứng cho họ.
đang được dịch, vui lòng đợi..
