Quan hệ lao động quản lý của Nhật Bản - "bền vững tin cậy lưu trữ kiểu quan hệ lao động"
và tôi muốn quan hệ lao động quản lý của Nhật Bản trong cách loại lý tưởng, tôi cảm thấy rằng người ta không nói rằng "sự tự tin lưu trữ kiểu quan hệ lao động, quản lý bền vững." Lý do cho điều này là, là quan hệ lao động quản lý tại Nhật Bản, cũng như trong những điều sau đây, bởi vì tôi nghĩ rằng sự tin tưởng như chúng tôi đang triển khai trong bốn giai đoạn đã liên tục tích lũy. Các mối quan hệ lao động quản lý là, là định nghĩa của tôi, là "thù địch quan hệ lao động quản lý", "tham gia đối đầu quản lí lao động", "quan hệ lao động, quản lý hợp tác xã", và "quan hệ lao động quản lý liên ngành".
đang được dịch, vui lòng đợi..