- 2015年....月....日の労働規律実施に関する決定に基づき;

- 2015年....月....日の労働規律実施に関する決定に基づき;
みらい幼稚園株式会社の社長は人材の変化に関してホーチミン市の病人・社会・労働省までお知らせ致します。
１． KOTANI YOSHIHISAさんのに対して解雇を決まりました。2015年....月....日からみらい幼稚園株式会社で作業を停止します。
２． 2015年....月....日からみらい幼稚園株式会社の代表としてKOTANI YOSHIHISAさんの決定が非合法です。みらい幼稚園株式会社は上記の本人の決定に関して責任を負いません。

Kết quả (Việt) 1:

-Vào năm 2015. 月.... Dựa trên các quyết định của kỷ luật lao động thực hiện;Mirai là thay đổi nhân sự gồm mẫu giáo liên quan đến thông báo cho bệnh thành phố Hồ Chí Minh, xã hội và bộ lao động.1. Đối với NOBUKO YOSHIHISA sa thải đã được quyết định. Đến năm 2015. 月.... Từ Minato Mirai mẫu giáo Inc sẽ ngừng làm việc.2. Đến năm 2015. 月.... Từ Minato Mirai là CEO của mẫu giáo, NOBUKO YOSHIHISA quyết định là bất hợp pháp. Mẫu giáo Mirai Inc. không chịu trách nhiệm cho quyết định của những người ở trên.

Kết quả (Việt) 2:

- Căn cứ vào quyết định về kỷ luật lao động thực hiện năm 2015 .... tháng .... ngày;
chủ tịch trẻ tương lai của Tổng công ty sẽ được công bố cho các bệnh nhân, xã hội và Sở Lao động Thành phố Hồ Chí Minh cho những thay đổi trong nguồn nhân lực.
1. Chúng tôi đã quyết định sa thải đối với Kotani Yoshihisa Sanno. Nó sẽ ngừng làm việc ở trường mẫu giáo trong tương lai Công ty TNHH từ năm 2015 .... tháng .... ngày.
2. Quyết định Kotani Yoshihisa như đại diện của các trường mẫu giáo trong tương lai Công ty TNHH từ năm 2015 .... tháng .... ngày là bất hợp pháp. Mẫu giáo trong tương lai, Inc. không chịu trách nhiệm về việc xác định những người ở trên.