今後は評価を社員の育成に活用していくために客観性が維持された評価制度を

今後は評価を社員の育成に活用していくために
客観性が維持された評価制度を構築し公正な評価を追求して人事制度を運用します。
そして、自律的な成長に加えて、カテックスグループとして社員個々の成長を支援するために各種の社員訓練制度を整備していきます。

Kết quả (Việt) 1:

Cho nhân viên phát triển cung cấp đánh giá trong tương lai
xây dựng hệ thống đánh giá duy trì tính khách quan và theo đuổi một đánh giá công bằng và các nhân viên hoạt động.
Và tổ chức để các chương trình đào tạo nhân viên để hỗ trợ sự phát triển của cá nhân nhân viên như là nhóm Caltex ngoài tự duy trì tăng trưởng.

Kết quả (Việt) 2:

Để tiếp tục thực hiện sự phát triển của đánh giá nhân viên trong tương lai
để vận hành một hệ thống nhân sự để theo đuổi một đánh giá công bằng để xây dựng một hệ thống đánh giá khách quan mà được duy trì.
Và, ngoài việc gia tăng tự trị, chúng tôi sẽ tiếp tục phát triển một hệ thống đào tạo nhân viên cho khác nhau để hỗ trợ sự tăng trưởng của các nhân viên như nhóm Katekkusu.