Điều này, kết hợp với việc quản lý mục tiêu vừa mô tả, vì vậy bạn có thể nhận được một mức lương mà người lao động đã ban hành kết quả là phù hợp với nó, cảm giác được tăng mong muốn mục tiêu của nhân viên, cũng có thể nó sẽ được kết quả đáng kể hơn cho công ty .
Ngoài ra nó sẽ có nhiều kết quả đáng kể cho công ty.
đang được dịch, vui lòng đợi..
