（海外勤務手当）第２２条海外勤務手当は、海外勤務のインセンティブならび

（海外勤務手当）
第２２条海外勤務手当は、海外勤務のインセンティブならびに、日本国内における社会的制度（住宅控除、こども手当非適用等）に対する不利益を代償する補償と位置づけ、１０万円を支給する。ただし、会社の命令により、研修として海外に赴任する者については５万円を支給する。

Kết quả (Việt) 1:

(Trợ cấp ở nước ngoài)Điều 22 phụ cấp ở nước ngoài được trả tiền tại 100000 như bồi thường để bù đắp cho bất lợi cho các tổ chức xã hội ở nước ngoài khuyến khích và Nhật bản trong nước (nhà ở credit, chiếm phụ cấp trẻ em, v.v..). Tuy nhiên, sẽ theo lệnh công ty làm việc như một huấn luyện ở nước ngoài trả 50000 yên.

Kết quả (Việt) 2:

(Làm việc ở nước ngoài trợ cấp)
Điều 22 phụ cấp công tác ở nước ngoài, khuyến khích làm việc ở nước ngoài, cũng như các tổ chức xã hội (trừ nhà ở, trợ cấp trẻ em không được áp dụng, vv) tại Nhật Bản bồi thường, vị trí tốt để bù đắp cho một bất lợi đối với, trả 100,000 ¥ để. Tuy nhiên, do công ty của các hướng dẫn, cho người được bổ nhiệm ở nước ngoài như đào tạo sẽ được trả 50.000 ¥.