志望の動機既に出来上がっている採用方法ではなく、採用フローの策定から担

志望の動機

既に出来上がっている採用方法ではなく、採用フローの策定から担当できるという点に魅力を感じ応募しました。飲食店の店長として、アルバイトの採用や社員 教育・研修などにも多く関わりました。人を管理し、経営と近い距離で行う仕事は責任重大ですが、その分やりがいも多く、御社の新しい採用フロー策定には、 異業種からの視点で提案できると思います。不足する業界知識は業界誌を読んで勉強しており、御社で貢献できる人材になるように頑張ります。

Kết quả (Việt) 1:

Việc áp dụng động lựcCảm thấy sự quyến rũ về việc tuyển dụng các phương pháp đã được thực hiện, không phải tôi mà bạn có thể tính từ công thức của quá trình tuyển dụng, áp dụng cho. Như một người quản lý thực phẩm và nước giải khát các cửa hàng, tham gia nhiều bán thời gian tuyển dụng và nhân viên giáo dục và đào tạo, vv. Tôi nghĩ rằng có thể trình bày một quan điểm từ các ngành công nghiệp để xây dựng luồng tuyển dụng mới công ty làm việc tại một khoảng cách và quản lý con người, quản lý và chịu trách nhiệm quan trọng, nhưng nhiều bổ ích. Kiến thức ngành công nghiệp bạn thiếu cố gắng đọc thương mại tạp chí và việc học tập và đóng góp tài năng của bạn sẽ.

Kết quả (Việt) 2:

Vọng động lực chứ không phải là đã hoàn thành và đã áp dụng phương pháp này, chúng tôi được áp dụng thu hút đến mức mà nó có thể chịu trách nhiệm từ sự phát triển của dòng chảy con nuôi. Là quán ăn của người quản lý cửa hàng, đã tham gia rất nhiều trong như tuyển dụng và người lao động giáo dục và đào tạo của công việc bán thời gian. Để quản lý người dân, nhưng công việc thực hiện trong việc quản lý và trách nhiệm khoảng cách gần là rất quan trọng, nhiều người cũng tương ứng với thách thức, phát triển dòng chảy áp dụng mới của công ty bạn, tôi nghĩ rằng nó có thể được đề xuất từ quan điểm của các ngành công nghiệp khác nhau. Kiến thức ngành là thiếu được học đọc các tạp chí thương mại, tôi sẽ làm hết sức mình để có nguồn nhân lực có thể đóng góp trong công ty của bạn.