雇 用 契 約 書 当法人、株式会社 飛 鳥（以下、甲と呼ぶ）と （以

雇 用 契 約 書

当法人、株式会社 飛 鳥（以下、甲と呼ぶ）と （以下、乙と呼ぶ）は下記条件に合意して雇用契約を締結して2通作成し、各々が1通を保管する。
甲と乙の間に生じた問題は、この契約書及び就業規則他、本邦の法令に基づいて解決を図るものとする。

１、 甲は、乙を雇用し「1年間の在留許可申請」を行うが不許可の場合は、本契約は失効する。
２、 乙は、甲の求める資格証明書等を遅滞なく提出しなくてはならない。
３、 乙の勤務は、毎週月曜日から金曜日午前８：00～午後５：００までするが休憩休息時間も含まれる。
また、本邦の祝祭日も休日とするが法第３６条協定に基づき休日勤務を命ずる事があるが給与の締め切りまでに代替え休暇を付与し、無理な場合は、割増賃金を支払う。
４、 乙の甲の会社における業務は「施工管理技士補助」として甲の「施工管理技士」とペアを組み現場における施工管理は基より、作業員の労働安全衛生管理を行う。
５、 乙は、上司の指導のもとに当日の業務日誌、施工の進捗状況調書、写真整理を行いながら日々の業務の指導を受ける。
６、 乙は、採用されて６カ月を「準社員として、労働安全衛生教育と必要な技能講習を受講して有資格者とならなくてはならないが合わせて労働安全衛生責任者講習を修了した時点で正社員となる。」
７、 甲が乙に対して受講を指定した場合は、出張費用と受講費用を支払う。
８、 給与については、準社員時は「基本給220・000円とするが正社員昇格と同時に基本給は250.000円」となる。交通費は、実費精算とする。
９、 乙は、甲の給与支給日に「社会保険・厚生年金保険料等の自己負担分を控除される。」が銀行口座に振込みを受ける。
１０、 甲は、乙から自己の能力向上のために通信講座等の受講を上司に申出た時は、役員会に諮り受講料を貸し付ける場合が有るが資格取得後5年間勤務した場合は返済を免除される。
１１、 乙は、在留期間更新が認めなかった場合は本契約は終了するが、基本的に雇用の期間を定めず自動更新となる。

甲、 神奈川県川崎市麻生区王禅寺１２２７－６
株式会社 飛 鳥 代表取締役 山 本 公 雄

乙、 住 所
氏 名

Kết quả (Việt) 1:

Thỏa thuận việc làm KAC, Asuka co., Ltd. (sau đây gọi "uppers") và (sau đây gọi là b) đã đồng ý với các điều khoản sau đây để đăng việc làm hợp đồng với 2 tạo ra cửa hàng một bản sao mỗi.Vấn đề nảy sinh giữa khoảng cách và b sẽ cung cấp một giải pháp dựa trên luật pháp và các quy định của thỏa thuận này và quy định công việc khác, Nhật bản.1, Jia b, làm cho một thỏa thuận "giấy phép cư trú một năm" sẽ hết hạn hoặc không được phép.Không phải 2, b cần phải gửi mà không có sự chậm trễ tìm kiếm thông tin đăng nhập, vv...3, các b làm việc là mỗi thứ hai đến thứ sáu 8:00-bao gồm còn lại phá vỡ là lên đến 5:00 PM.Ngoài ra, và được cấp một kỳ nghỉ thay thế biên chế hạn chót để đặt hàng kinh doanh kỳ nghỉ, ngày lễ quốc gia và ngày nghỉ tại Nhật bản nhưng dựa trên luật số 36 thỏa thuận và thanh toán phí bảo hiểm lương nếu bạn làm.Konan 4, b công ty kinh doanh kết hợp "xây dựng quản lý công nghệ hỗ trợ" kết hợp với "quản lý xây dựng kỹ sư quản lý xây dựng trên, trong lĩnh vực hơn ở cơ sở, an toàn lao động và sức khỏe của người lao động.5, b nhận được hàng ngày hướng dẫn trong khi tiến hành các tạp chí kinh doanh vào ngày xây dựng tiến độ tình trạng hồ sơ, ảnh tổ chức dưới sự hướng dẫn của người quản lý.6, b, được thông qua sáu tháng "như nhân viên bán thời gian tham gia giáo dục an toàn và sức khỏe nghề nghiệp và đào tạo kỹ năng cần thiết, và đủ điều kiện nhân viên phải có một phù hợp với những người đã hoàn thành lao động an toàn vệ sinh viên đào tạo nhân viên đó. 」Nếu được chỉ định loại b 7, MIG, trả tiền đi du lịch chi phí và học phí.8, lương thông tin, các nhân viên bán thời gian tại "220.000 yên cơ sở tiền lương và chương trình khuyến mại toàn thời gian và đồng thời phải trả 250.000 pie" sẽ. Hệ thống giao thông là lệ phí.B 9, ngày thanh toán trên tiền lương "sẽ khấu trừ chi phí của bảo hiểm xã hội và trợ cấp bảo hiểm. "Nhận được tài khoản ngân hàng.Ra trong ban giám đốc tại 10, giả từ Otsu Ikebe ông chủ tham gia học các lớp hàm, vv cho tự cải thiện, chi phí cho vay nếu có đủ điều kiện nhận được sau khi 5 làm việc trong nhiều năm qua rằng nếu bạn sẽ được miễn thanh toán.Chấm dứt thỏa thuận này nếu không có thời gian là 11, b về cơ bản tận dụng thời gian của việc làm, và cập nhật tự động.Konan, 1227-6 Zen vua Asao-Ku, Kawasaki, Kanagawa PrefectureCuốn sách asukayama co., Ltd. đại diện giám đốc KimioB địa chỉ Tên đầy đủ