（海外基本給）第２１条海外基本給は国内勤務時の給与を元に、海外勤務先で

（海外基本給）
第２１条海外基本給は国内勤務時の給与を元に、海外勤務先での役割に応じた各種手当に変更し、支給する。なお、国内勤務時の給与から、日本の居住者であれば、課税されるであろう所得税、住民税等を海外調整として差し引く。（海外基本給＝国内予想月収×所得率）給与にかかる所得率は、本人が国内勤務をしていた際の給与の総支給額と手取り額を勘案し、個別に設定する。個別の手当てについては、原則として給与規程の支給基準に準ずる。

Kết quả (Việt) 1:

(Lương cơ bản ở nước ngoài)Điều 21 thay đổi quốc tế mức lương và phụ cấp theo vai trò trong việc làm ở nước ngoài, tiền lương quốc gia thời gian làm việc và trả tiền. Sẽ bị đánh thuế, từ tiền lương quốc gia làm việc thời gian, với các cư dân của Nhật bản như ở nước ngoài khấu trừ thuế thu nhập, thuế địa phương và v.v... (Ở nước ngoài dựa trên mức lương = Nhật bản dự kiến thu nhập hàng tháng x thu nhập) tiền lương thu nhập tỷ lệ và xem xét tổng số tiền khi người đã tham gia vào biên chế trong nước và đi - trả tiền nhà, được thiết lập cá nhân. Về cá nhân chú ý, như một quy luật chung tương đương với mức lương quy định cung cấp tiêu chuẩn.

Kết quả (Việt) 2:

(Ở nước ngoài lương cơ bản)
Điều 21 ở nước ngoài lương cơ bản được dựa trên mức lương tại thời điểm các công việc gia đình, thay đổi các khoản phụ cấp khác nhau phù hợp với vai trò của các văn phòng ở nước ngoài, được thanh toán. Cần lưu ý rằng, từ mức lương tại thời điểm các công việc gia đình, nếu một người dân Nhật Bản, khấu trừ thuế thu nhập đó sẽ được thu, thuế cư trú, vv như là một sự điều chỉnh ở nước ngoài. tỷ lệ thu nhập áp dụng cho (ở nước ngoài lương cơ bản = nước thu nhập dự kiến hàng tháng × tỷ lệ thu nhập) tiền lương, có tính tổng số tiền thanh toán và tiền lương mang về nhà khi người đó đang làm công việc nội trợ, để thiết lập riêng. Đối với trợ cấp cá nhân, tương đương với tiêu chuẩn thanh toán các chế độ tiền lương trong nguyên tắc.