あなたの１日又は1週間の労働時間、及び、１ヶ月の労働日数が、社員の所定

あなたの１日又は1週間の労働時間、及び、１ヶ月の労働日数が、社員の所定労働時間、所定日数のおおむね３/４以上であれば、健康保険（住商連合健保）、及び厚生年金保険に加入していただきます。保険料については、あなたと会社が折半で負担することになります。健康保険に加入いただく方の中で、40歳以上65歳未満の方は、介護保険の加入対象となります。その場合の保険料負担もあなたと会社の折半となり、あなたの負担部分を給与から差し引くことになります。加入については、あなたの希望ではなく、法律で定められた適用条件により判断します。

Kết quả (Việt) 1:

1 ngày hoặc giờ 1 tuần làm việc, và sẽ tham gia để trợ cấp bảo hiểm và bảo hiểm y tế (sumisho bảo hiểm y tế liên minh), số ngày làm việc mỗi tháng làm việc giờ lao động theo quy định số ngày trong khoảng 3/4. Về phí bảo hiểm, bạn và công ty để trả tiền tại 50-50. Bạn đã đăng ký bảo hiểm y tế trong những năm 40 đến 65 thành viên tùy thuộc vào chăm sóc dài hạn bảo hiểm. Nó trở thành một công ty thuộc sở hữu bình đẳng với của bạn bảo hiểm trong trường hợp đó cũng, khấu trừ từ tiền lương trả một phần của của bạn sẽ. Xác định các điều kiện cho liên kết, bạn hy vọng, không quy định của pháp luật.

Kết quả (Việt) 2:

Bạn một ngày hay một tuần của giờ làm việc, và, ngày của một tháng làm việc, các giờ quy định làm việc của nhân viên, nếu số thường 3/4 hoặc nhiều định trước ngày, bảo hiểm y tế (Sumisho Liên BHYT) và bảo hiểm hưu trí của người lao động Bạn sẽ được yêu cầu tham gia. Đối với bảo hiểm, tôi sẽ được công ty và bạn sẽ phải trả một nửa. Trong những người được bảo hiểm y tế, nếu bạn dưới 65 tuổi hay 40 tuổi, sẽ được tham gia các đối tượng bảo hiểm chăm sóc dài hạn. Phí bảo hiểm của vụ án cũng sẽ là của bạn và công ty của nhau, bạn sẽ được trừ đi một phần gánh nặng của bạn từ tiền lương. Đối với thuê bao, chứ không phải là hy vọng của bạn, để xác định các điều kiện áp dụng theo quy định của pháp luật.