日本に比べて現地社員のコンプライアンスへの意識は低い、責任を持つこと、

日本に比べて現地社員のコンプライアンスへの意識は低い、責任を持つこと、時間を厳守することが難しい。
不正をはじめ日本ではコンプライアンス違反となるような問題が多くの日系企業で多発している。

Kết quả (Việt) 1:

nhận thức thấp của việc tuân thủ của người lao động địa phương so với Nhật Bản, có trách nhiệm, rất khó để tuân theo thời gian.
vấn đề trái phép như một sự vi phạm tuân thủ đang bắt đầu ở Nhật Bản thường xuyên trong một số công ty Nhật Bản.

Kết quả (Việt) 2:

So với Nhật bản, các nhân viên địa phương ít nhận thức về việc tuân thủ, rất khó để có trách nhiệm và đúng lúc. Nhiều công ty Nhật bản đang trải qua một số vấn đề ở Nhật bản, bao gồm cả gian lận, có thể dẫn đến vi phạm tuân thủ.

Kết quả (Việt) 3:

So với Nhật Bản, ý thức pháp lý của thành viên địa phương thấp hơn, nên rất khó nhận trách nhiệm và quan sát chặt chẽ thời gian.
Bị dẫn dắt bởi hành vi sai trái, nhiều công ty Nhật Bản ở Nhật Bản có vấn đề vi phạm các quy tắc thống nhất.