中村様、CC:松本社長様、 先ほど架電の内容。ASCの契約書改定につい

中村様、CC:松本社長様、

先ほど架電の内容。
ASCの契約書改定については工賃の改定も含めた形とするかどうか
が未決定でありこれを待っていた状況とのこと承知しました。
ヒエウ主任の意見は工賃の改定は今年末の再契約時点で2017年1月～
適用すべきであるとのこと、つまり工賃の改定如何に関わらず
契約書は速やかに改定すべき状況です。
私としても工賃条件を改定する場合のタイミングは、適用開始日を
各ASCで揃えるべきこと、且つ工賃改定は契約書の改定を必要と
するものであるため全ASCの契約更新となるの12月末とすべきと
考えます。
（つまり、工賃改定の件は今回の契約書改訂に必要無し。）
まずは、契約期間を1年とすることと部品返却をキャッシュバックに
変更することが出来るとする2点のみを変えた内容で契約書を
変更すべく、松本社長と確認下さい。

キャッシュバックを選択できるように契約書を改定予定とは、8月15日
松本社長の北部フォンリエン社訪問時に先方へ連絡済であり既に半月が
経過しています。当社の対応が遅く恥ずかしいです。

尚、既に契約書修正内容は草案が出来ており承認直前とは伺っていますが、
本来本件はサービスマターですのでヒエン主任（各拠点担当者と打合せ、
起草）→総務（定型確認）→ヒエウマネージャー（確認）→松本社長（承認）
と進むよう今後は手配下さい。

以上、

Kết quả (Việt) 1:

Mr. Nakamura, CC: Matsumoto họp, Bạn chỉ cần gọi cho những gì?Cho dù hoặc không hình thức, bao gồm cả các phiên bản của phiên bản hiệp định lao động của ASCVà trong không khí đã được nhận thức và chờ đợi cho tình trạng này.Hiệu trưởng nói là một phiên bản của hợp đồng lao động vào cuối những năm 8017 年 1 月 -Nó nên được áp dụng, điều này có nghĩa rằng bất kỳ bản sửa đổi của lao độngThỏa thuận là chỉnh sửa ngay lập tức.Thời gian của chủ đề điều kiện lao động để thay đổi khi áp dụng các ngày bắt đầuĐiều đó nên làm cho mỗi ASC và lương Phiên bản là phiên bản của thỏa thuận này đòi hỏiNên cuối tháng mười hai vì đó sẽ làm mới tất cả ASCHãy xem xét.(Nói cách khác, chi phí sửa đổi sửa đổi thỏa thuận này mà không có. ）Nhiệm kỳ đầu tiên một năm và một phần trở lại vào tiền mặt trở lạiChỉ và có thể được thay đổi cho 2 điểm trong thỏa thuậnĐể thay đổi chủ tịch Matsumoto và xác nhận.Vì vậy, bạn có thể chọn tiền mặt trở lại thỏa thuận với 8/15 được sửa đổi vàLiên hệ với chúng tôi đã ở công ty rienn chủ tịch Matsumoto Northern điện thoại truy cập đã nửa tháng một lầnKể từ đó. Phản ứng của chúng tôi là chậm, đáng xấu hổ.Đã sửa đổi hợp đồng được thực hiện mà dự thảo đó là nghe và chấp thuận trướcVì đây là chủ yếu là một vấn đề dịch vụ trưởng hiền (văn phòng đại diện và các cuộc họp,Soạn thảo) → c (xác nhận dạng) → hiếu Manager (review) và tổng thống Matsumoto (phê duyệt)Xin vui lòng sắp xếp cho tương lai và mong muốn.Nhiều hơn các

Kết quả (Việt) 2:

Nakamura, CC: chủ tịch Matsumoto như,

các nội dung của đầu cuộc gọi.
Về ASC sửa đổi hợp đồng là liệu các hình thức, bao gồm cả các phiên bản của lao động
đã nhận thức được rằng tình hình đã được chờ đợi cho điều này là không xác định.
Ý kiến của phiên bản trưởng Hiếu lương từ ngày 01 tháng một năm 2017 ở lại ký thời điểm kết thúc năm
thứ nên được áp dụng, nói cách khác, bất kể phiên bản tiền lương trong cách
hợp đồng là tình hình nên được điều chỉnh càng sớm càng tốt.
Thời điểm của vụ án cũng là để sửa đổi các điều kiện lương như tôi, ngày bắt đầu áp dụng
cần phù hợp với từng ASC, và sửa đổi mức lương đòi hỏi một phiên bản của hợp đồng
thỏa thuận của tất cả các thứ tự ASC nhằm mục đích cập nhật và bao gồm hết ngày và nó cần được
xem xét.
(Nói cách khác, mà không cần phải quan trọng của việc sửa đổi mức lương thời gian này của việc sửa đổi hợp đồng.)
Đầu tiên, các bộ phận quay trở lại một thời gian hợp đồng một năm với tiền mặt trở lại
với nội dung thay đổi chỉ có hai điểm có thể được thay đổi hợp đồng
để thay đổi, xin vui lòng kiểm tra với chủ tịch Matsumoto.

Và sửa đổi kế hoạch ký hợp đồng để bạn có thể chọn lại tiền mặt, ngày 15 tháng 8,
là một tiền tiếp xúc với bên kia trong Matsumoto, chủ tịch của công ty thăm Bắc Fonrien đã nửa vầng trăng đang
trôi qua. thư từ chúng tôi lúng túng chậm.

Cần lưu ý rằng, mặc dù bạn đã nghe được sự chấp thuận trước khi sửa hợp đồng có thể soạn thảo,
vì ban đầu vấn đề này là một vấn đề dịch vụ Hiền Giám (các cuộc họp với mỗi nhân viên trang web,
soạn thảo) → giao (kiểm tra thường xuyên) → Hiếu quản lý (xác nhận) → tịch Matsumoto (chính)
trong tương lai để các tiền nên sắp xếp.

Hay hơn nữa,