あるいは理論的には、権利紛争（法規の適用・解釈をめぐる紛争）は公的機関

あるいは理論的には、権利紛争（法規の適用・解釈をめぐる紛争）は公的機関の裁定による解決になじむとされ、利益紛争（新たなルールの設定をめぐる紛争）は自主的解決が原則とされてきたが、先の就業規則の例などは利益紛争が権利紛争に転化したものであり、両者は連続性を有している

Kết quả (Việt) 1:

Hoặc thích ứng với giải pháp cho các giải thưởng của quyền khu vực tranh chấp (một cuộc tranh chấp về các giải thích và áp dụng các luật và quy định) trong lý thuyết, và đã có nguyên tắc tự nguyện giải quyết tranh chấp về lợi ích (tranh chấp trong một thiết lập quy tắc mới), chẳng hạn như ví dụ: quy tắc của cuộc xung đột lợi nhuận thay đổi trong quyền tranh chấp và cả hai đều có một sự liên tục

Kết quả (Việt) 2:

Hoặc trong lý thuyết, là như quen thuộc với quyết tranh chấp quyền (tranh chấp về các ứng dụng, giải thích pháp luật) đang cai trị của các tổ chức công cộng, tranh chấp lợi nhuận (trên các thiết lập của mâu thuẫn quy định mới) là nguyên tắc là độ phân giải tự nguyện đã được, chẳng hạn như các ví dụ về các quy tắc làm việc trước đó được dự định để được hưởng lợi tranh chấp đã được chuyển đổi thành tranh chấp quyền, và cả hai đều có một sự liên tục