３．５ マナー 多くの人たちが従事する企業には、企業を円滑に運営してい

３．５ マナー 多くの人たちが従事する企業には、企業を円滑に運営していくため、また職場生活を充実したものにするために決められたルールがあります。そのルールを明文化したものが就業規則であり、各企業によってその内容は独自・固有なものになっています。企業人としてこの就業規則を遵守することは当然なことですが、その中に記されていなくとも、企業人として職場生活を営むうえで常識的に守らなければならないこともあります。最低限守りたいことは次のとおりです。

Kết quả (Việt) 1:

3. 5 cách cư xử của nhiều công ty hạn chế để thuận lợi đến các công ty tham gia những người, để làm phong phú thêm cuộc sống làm việc cho quy tắc. Là văn bản quy tắc và quy định của nó, nội dung của nó là độc quyền và duy nhất cho mỗi công ty. Để phù hợp với việc làm quy định như là, tất nhiên, không được viết bằng ít nhấtTrong công việc tham gia cuộc sống như một người công ty nên dính vào cảm giác chung. At ít nhất là hạn chế bảo vệ như được.

Kết quả (Việt) 2:

Các công ty tham gia vào, có một quy tắc được xác định để hoàn thành những nơi làm việc cũng cho cuộc sống, tiếp tục chạy trơn tru các công ty nhiều người 3,5 cách cư xử. Những hệ thống hóa các quy tắc là quy tắc làm việc, và nội dung của nó đã trở thành một điều duy nhất, độc đáo của mỗi công ty. Tôn trọng những quy tắc này làm việc như một công ty là người điều tất nhiên, nhưng nó không cần phải được viết bằng nó, bạn có thể cần phải có để bảo vệ thông thường trong việc giúp đỡ để tham gia vào cuộc sống công việc như nhân viên công ty. Mà bạn muốn bảo vệ tối thiểu như sau.