（４） 職場環境差手当職場環境差手当とは、成形課・物流課において、特に

（４） 職場環境差手当
職場環境差手当とは、成形課・物流課において、特に夏場の暑い職場環境を加味し、他部署との職場環境差を補填する手当と規定します。
但し、当手当は2016年3月の基本給のルール改定に基づき設置するルールであるため、受給対象は2016年3月以降、成形課・物流課に入社した社員とし、また各年4月～10月の期間限定で、出勤率を加味して200,000VND/月を支給します。
尚、2016年3月以降に成形課・物流課に採用され、基本給のスタートが賃金テーブルW1の社員については、遡って手当の支給を行います。
成形課・物流課から異動して他部署に所属した場合は、本手当の受給資格が消滅しますが、一方他部署から成形課・物流課に異動してW1からスタートする社員については、本手当の受給資格が新たに発生します。

Kết quả (Việt) 2:

(4) phụ cấp khác biệt môi trường làm việc
và phụ cấp khác biệt môi trường làm việc, trong các bộ phận bộ phận đúc và hậu cần, trong quá trình thu cụ thể vào tài khoản của mùa hè của môi trường làm việc nóng, và các quy định và lợi ích để bù đắp cho sự khác biệt môi trường làm việc giữa các phòng ban khác.
Tuy nhiên, đối với những lợi ích là một nguyên tắc phải được cài đặt trên cơ sở rà soát quy tắc của lương cơ bản của tháng 3 năm 2016, các đối tượng thuộc kể từ tháng 3 năm 2016, công nhân viên tham gia các công ty trong các bộ phận bộ phận đúc và hậu cần, cũng đến tháng tư mỗi năm 10 trong một thời gian hạn chế của tháng, nó sẽ được trả 200.000 đồng / tháng trong việc xem xét tỷ lệ tham dự.
Cần lưu ý, đang làm việc trong các bộ phận bộ phận đúc và hậu cần từ tháng năm 2016, cho các nhân viên của các đầu lương cơ bản của bảng W1 lương, thực hiện thanh toán của trở lại trong trợ cấp.
Nếu bạn là người của các phòng ban khác để chuyển từ các bộ phận đúc và hậu cần Division, cho nhân viên, nhưng đủ điều kiện để hưởng trợ cấp này sẽ biến mất, mặt khác để bắt đầu từ W1 để chuyển đến bộ phận bộ phận đúc và hậu cần từ các phòng ban khác, hiện tại đủ điều kiện trợ cấp sẽ được tạo mới.